흑인 과학자들은 영국 연구가 제도적으로 인종

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오피사이트 흑인 과학자들은 영국 연구가 제도적으로 인종 차별적이라고 말합니다
화산학 학생인 Jazmin Scarlett 박사는 학문 연구 분야에서 경력을 시작하게 되어 매우 기뻤습니다. 그녀는 자신의 석사

과정에서 두각을 나타내고 있으며 왕립 지질 학회에서 수여하는 권위 있는 대통령 메달을 받기에 적합한 위치에 있다고 믿었습니다.

그러나 박사 학위를 취득한 지 거의 1년이 지난 지금 Dr. Scarlett는 정규 연구 직책에 대해 30번 이상의 거절을 받았습니다.

한 번의 지원이 실패한 후 Dr Scarlet은 피드백을 요청했고 그녀가 학문적으로는 자격이 있지만 “적합하지 않을 것”이라고 느꼈습니다.

그녀는 학계에 취직하는 것이 쉽지 않다는 것을 인정하지만 그녀의 인종이 한 요인일 수 있다고 의심합니다.

“제 피부색 때문에 거의 편집증적인 느낌이 듭니다. 제가 지속적으로 받는 피드백은 ‘당신의 이력서는 훌륭하고,

당신은 인터뷰에서 훌륭하지만, 누군가는 약간의 추가 능력을 가지고 있습니다’라는 피드백을 받았기 때문입니다. 그 사람들은 백인이었습니다.'”

그녀는 그녀와 같은 시기에 박사 학위를 받았고 박사 후 연구원으로서 경력의 다음 단계를 밟은 동료들이 모두 백인이라고 말합니다.

Scarlett 박사는 다음과 같이 말합니다. “내 자격 증명과 이력서 및 해당 직책에 대한 경험은 훌륭하지만 왜 나 대신 다른

사람이 고용된 것입니까?” 많은 뛰어난 재능을 가진 흑인 과학 학생들은 Scarlett 박사의 무대에 오르지 않기로 선택합니다.More News

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Jariatou Jarra는 Imperial College London에서 물리학 학위를 시작할 때 양자 역학을 연구하기를 원했습니다. 세계에서 가장 권위

있는 과학 교육 기관 중 한 곳에서 일류 학위를 취득한 후, 그녀는 자신이 속해 있지 않다고 느꼈기 때문에 경영 컨설턴트가 되기로 결정했습니다.

“같은 행동을 하지 않는 걸 보면 똑같아 보이지 않고, 완전히 몰입해 있는 자신을 찾기가 너무 힘들어요. 그리고 (교직원들) 한 번

보면 그런 표정을 짓는 사람들이 안 보이잖아요. 박사 학위를 위해 당신을 추천하고 지원해줄 위치에 있는 당신을 좋아합니다.

당신은 그것을 보지 못하기 때문에 그 공간에서의 삶이 어떨지 상상하기 어려워집니다.” 올해 초에 발표된 왕립 학회 보고서에

따르면 과학 경력의 모든 단계에서 흑인의 비율이 백인보다 더 많은 반면 다른 많은 소수 민족 그룹은 더 잘 대표됩니다.

영국 왕립학회(Royal Society)는 고등교육통계청(Higher Education Statistics Agency)의 데이터를 바탕으로 영국에서 과학, 기술,

공학 및 수학 과목의 학생과 교직원의 민족성에 대한 포괄적인 분석을 최초로 작성했습니다.

연구를 시작한 흑인의 6.5%가 중퇴한 반면 백인 학생은 3.8%가 중도 탈락하는 것으로 나타났습니다. 과학계에 남아 있는 사람들의

경우 3.5%가 교수로 임용되는 반면 백인 교수의 경우 거의 12%가 교수로 임용됩니다. 전반적으로 흑인은 연구 직원의 1.7%를 차지하지만 영국 인구의 3.4%를 차지합니다.

왕립학회 회장인 Adrian Smith 교수는 이 상황을 “용납할 수 없는” 상황이라고 설명했습니다.

“과학은 정말 중요하고 우리는 해결해야 할 글로벌 도전 과제가 있습니다. 우리는 최고의 인재와 사람들이 참여해야 하며 현재

실제로 참여하지 않는 주요 그룹이 있다는 것은 완전히 받아들일 수 없습니다.”

맨체스터 대학의 지구과학 교수인 크리스토퍼 잭슨(Christopher Jackson) 교수는 BBC 뉴스와의 인터뷰에서 대부분 대학에서

수행되는 영국의 공적 학술 연구가 “분명히 제도적으로 인종 차별적”이라고 믿는다고 말했습니다.